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Auxiliar Administrativo de Vendas

Descrição da vaga

Na Lokamig, acreditamos que pessoas movem resultados. Há mais de 40 anos transformamos a mobilidade em Minas Gerais com qualidade, inovação e atendimento próximo. 

 

Em 2025, a união estratégica entre a CSN e a Holding Estrela, controladora do Grupo Lokamig e do Grupo Tora, marcou o início de uma nova era de inovação no mercado de mobilidade e logística. Fundada em 1941, a CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil e vem se modernizando e diversificando sua atuação. Com mais de cinco décadas de atuação sólida e excelência, o Grupo Tora integrou sua força e liderança à expertise da Lokamig e da CSN. 

 

Juntos, estamos transformando o setor com soluções inovadoras que antecipam as demandas de um mercado em constante evolução. Valorizamos o desenvolvimento de cada colaborador, a colaboração entre equipes e a excelência em tudo o que fazemos, criando oportunidades para quem deseja crescer e fazer a diferença. 

 

Mais que uma vaga, uma jornada. Venha escrever a sua história com a Lokamig!

Responsabilidades e atribuições


  • Responsável pelo controle de vendas de veículos, conferência de contratos, emissão de notas fiscais, conciliação de pagamentos e gestão administrativa de documentos;
  • Conferência e baixa de gravames junto ao banco;
  • Cálculo de impostos na venda de veículos;
  • Tratativas com despachantes;
  • Envio de documentos para reconhecimento de firmas;
  • Outras atividades do pós-venda de veículos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo;
  • Experiência com atendimento ao cliente/contato com outros setores;
  • Comunicação clara e objetiva;
  • Habilidade com sistemas.

Informações adicionais

INFORMAÇÕES ADICIONAIS


Local de trabalho: Bairro Prado – Belo Horizonte/MG.

 

Horário de trabalho: Segunda a quinta-feira das 08h00 às 18h00 e sexta-feira das 08h00 às 17h00. 

 

Benefícios: 

  • Vale transporte ou combustível; 
  • Vale refeição/alimentação (R$ 595,00/mês); 
  • Plano de saúde (subsidiado parcialmente pela empresa); 
  • Plano odontológico (100% pago pelo colaborador); 
  • Seguro de vida em grupo; 
  • Clube de benefícios.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!